Организационно-правовая структура управления МОУ Чернореченской основной общеобразовательной школы отвечает основным направлениям деятельности учебного заведения.
Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом школы на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Непосредственное управление деятельностью осуществляет директор. Директор назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.
В школе сложилась отработанная система управления, основной функцией которой является создание условий для достижения поставленных целей, где инициируются инновации, поощряется активность, творчество. Основными формами самоуправления в школы является: Общественный совет Учреждения, общее собрание коллектива, Педагогический совет, Методический совет, методические объединения.
Управление определяется тремя уровнями: стратегическим, тактическим, исполнительским.
Административно - управленческий аппарат образовательного учреждения
Директор школы: Суркова Ирина Анатольевна
Телефон: 8(496)6324796
e-mail: s10969d@mail.ru
Заместитель директора по безопасности: Лебедев Евгений Александрович
Телефон: 8(496)6324796
e-mail: lebedev.trud@yandex.ru
Заместитель директора по учебной работе: Федорова Оксана Вячеславовна
Телефон: 8-496-632-47-96
e-mail: s10969@yandex.ru
Заместитель директора по воспитательной работе: Юхтенко Татьяна Васильевна
Телефон: 8-496-632-47-96
e-mail: s10969@yandex.ru
Организационно-управленческие структуры школы и их полномочия
№
|
Название структуры
|
Полномочия
|
ФИО председателя/ руководителя |
Место нахождения структурного подразделения |
1
|
Общее собрание трудового коллектива
|
- Содействие осуществлению управленческих начал. Развитие инициативы трудового коллектива.
- Реализация права на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности.
- Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов.
- Избрание представителей в Совет Школы прямым открытым голосованием с определением сроков его полномочий.
- Утверждение Коллективного договора.
- Принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы.
- Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению.
- Обсуждение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Школы.
- Рассмотрение вопросов, связанных с укреплением и развитием материально-технического оснащения образовательной деятельности в Школе, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств.
- Знакомство с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Школы и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- Принятие Положений и локальных актов в пределах полномочий.
|
Лебедев Е.А. |
МОУ Чернореченская ООШ |
2
|
Педагогический совет
Положение
|
· определяет приоритетные направления развития школы;
· утверждает цели и задачи школы, план их реализации;
· принимает и рекомендует к утверждению локальные акты;
· обсуждает содержание учебного плана, годовой календарный график;
· обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации;
· выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
· принимает решение о проведении в данном учебном году промежуточной аттестации школьников, определяет ее формы и устанавливает сроки ее проведения;
· принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования или экстерната, о допуске к государственной итоговой аттестации;
· выносит для обсуждения на педсоветах представления администрации по интересующим педагогов вопросам деятельности школы;
· заслушивает администрацию школы и педагогических работников по вопросам, связанным с организацией образовательной деятельности;
· решает вопросы о поощрении и наказании учащихся школы в пределах своей компетенции, в соответствии с Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;
· подводит итоги деятельности школы за четверть, полугодие, год;
· контролирует выполнение ранее принятых решений;
· делегирует представителей педагогического коллектива в Общественный совет Учреждения;
· требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;
· рекомендует членов педагогического коллектива к награждению.
|
Суркова И.А. |
МОУ Чернореченская ООШ |
3
|
Общественный совет Учреждения
Положение
Положение о выборах
Положение о порядке кооптации
Протокол №1
Протокол №2
Протокол №3
Протокол №4
Протокол №5
|
1) участвует в разработке стратегии развития Школы, принятии
программы развития, форм и методов ее реализации;
2) принимает активное участия в развитии и совершенствовании материально-технической базы Школы;
3) заслушивает и утверждает отчет директора Школы по итогам учебного и финансового года;
4) представляет школьной общественности, педагогическому коллективу Школы и Учредителю ежегодный отчета обо всех сторонах деятельности, включая и финансово-хозяйственную.
5) участвует в разработке и согласовывает локальные акты Школы, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Школы;
6) участвует в распределении выплат стимулирующего характера работникам в порядке, устанавливаемом локальными актами Школы;
7) осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Школе, принимает меры к их улучшению;
8) Вносит директору Школы предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых средств);
- создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы в Школе.
|
Состав Общественного совета Учреждения |
МОУ Чернореченская ООШ |
4.
|
Методический Совет
Положение
|
Создание необходимых условий и механизмов для совершенствования организации образовательного процесса в направлении расширения доступности, повышения качества и роста эффективности образования, повышения качества профессионального уровня и педагогического мастерства учителей
|
Кузнецова Г.В. |
МОУ Чернореченская ООШ |
5.
|
Предметные методические объединения:
М/О учителей начальных классов, М/О классных руководителей
Положение
|
Отбор содержания и составление рабочих программ по предмету с учётом вариативности и разноуровневости.
Изучение передового педагогического опыта, инновационная работа по предмету.
Организация и проведение внеурочной деятельности по предмету
|
Сергеенко С.А. /
Юхтенко Т.В.
|
МОУ Чернореченская ООШ |
6. |
Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса |
http://sch8-69.ucoz.ru/index/upolnomochennyj_po_zashhite_prav_uchastnikov_obrazovatelnogo_processa/0-78 |
Авраменко Е.А. |
МОУ Чернореченская ООШ |
|